诚然,Spring Framework 4.0 即将推出的新功能非常令人兴奋,但是对于那些仍在向初级开发人员解释依赖注入的我们来说,该怎么办呢?虽然 Spock、Geb 和 spring-test-mvc 正在革新我们测试应用的能力,但那些仍在向他们的经理证明单元测试价值的高级开发人员呢?强大的技术领导力可以克服组织惯性,这种惯性通常会阻碍你的团队采用 Spring 技术。通过吸取 Liberty 大学软件开发部门从 ColdFusion 的“剪切粘贴式编码”迁移到 Spring Framework 上的企业级应用开发过程中学到的经验教训,提升你的领导技能。学习如何规划有效的技术采用策略,避免“新技术过载”,并平衡技术改进的速度与持续生产的必要性。与经理、初级开发人员和生产系统管理员的关系都将非常重要。更好地理解非技术经理,并探索如何提供他们做出正确决策所需的信息。研究如何为初级开发人员制定辅导计划,这些计划包括但不限于 SpringSource 大学的培训和认证,这样你就可以花更少的时间教学,花更多的时间编码。
关于讲师
Tony Erksine, Liberty University
使用 Spring、Hibernate 和 Oracle 设计和开发 Java Web 应用。在 SDLC 的每个阶段指导开发团队。监督新软件开发人员的审查、招聘和培训。协助组织使用 Scrum 过渡到敏捷软件开发。在 Liberty 开创性地采用新技术和方法(例如 Spring、TDD)。参与各种跨部门的架构、危机解决等工作。更多关于 Tony 的信息